Soru: Çalışanlara asgari ücretten daha düşük maaş ödenmemesi Pozitif Ayrımcılık mıdır neden?
-
Konu:
Sosyal Bilgiler -
Yazar:
alonzo -
Oluşturulma Zamanı:
2 yıl önce
Cevaplar 1
Cevap:
Özet: Eşit davranma borcu veya eşit işleme tabi tutma borcu
eşit durumda olan kişilere hakkaniyet esaslarına göre eşit davranmaktır. Genel olarak eşitlik ilkesi eşit durum ve şartlarda bulunanlar
arasında değişik muamele yapmamayı gerektirir. Eşitlik ilkesi, cinsiyet ayrımcılığının yasaklanması uluslararası düzeyde, genel olarak
insan haklarına ve özel olarak çalışanların sosyal haklarına yönelik
olarak yapılan sözleşmelerde en önemli konulardan birini oluşturmuştur. Çalışmamızda önce uluslararası sözleşmeler açısından cinsiyet ayrımcılığı kısaca incelenerek, özellikle Avrupa Birliği sözleşme
ve yönergeleri üzerinde durulmuştur. Daha sonra Türk Hukukunda
eşitlik ilkesinin yasal temelini oluşturan Anayasa’da yer alan eşitlik
ilkesi ve bu doğrultuda düzenlenen 4857 sayılı İş Kanunu ve Türkiye
İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu’nda yer alan cinsiyet ayrımcılığına ilişkin düzenlemeler incelenmiştir.
Açıklama:
-
Yazar:
chacegdj5
-
Bir cevabı oylayın:
6
Cevabı biliyor musunuz? Buraya ekleyin!
Size yardımcı olabilecek diğer ilgili sorular
-
Yazar:
nikki69
-
Yazar:
dunnp6fk
-
Bir cevabı oylayın:
2
-
Yazar:
big nasty
-
Yazar:
monserratmercado
-
Bir cevabı oylayın:
14
-
Yazar:
alayna
-
Yazar:
sugarxwdr
-
Bir cevabı oylayın:
0
-
Yazar:
elvirahunt
-
Bir cevabı oylayın:
2
-
Yazar:
blanca
-
Yazar:
kalliehlqn
-
Bir cevabı oylayın:
8